Блог
Элегантные решения.
Об особенностях обучения взрослых.
Состоявшийся герой.
Десять заповедей законченного карьериста.
Итервью Игоря Кривулина журналу MAXIM.
Может, ты еще не начальник? Тогда самое время узнать, станешь ты им когда-нибудь или так и будешь до конца жизни следить за тем, чтобы у курьеров в мисках всегда был корм.Не особенно полагаясь на собственные силы в деле устройства твоей карьеры, мы решили обратиться к профессионалу. Выбор пал на Игоря Кривулина, ведущего консультанта Центра подготовки персонала «Класс».
Может, ты еще не начальник? Тогда самое время узнать, станешь ты им когда-нибудь или так и будешь до конца жизни следить за тем, чтобы у курьеров в мисках всегда был корм.Не особенно полагаясь на собственные силы в деле устройства твоей карьеры, мы решили обратиться к профессионалу. Выбор пал на Игоря Кривулина, ведущего консультанта Центра подготовки персонала «Класс».
Бывает так: интересный человек, с потенциалом, проблемами и сильным желанием состояться приходит в компанию, где получает поддержку и интересное, сложное, явно «на вырост» задание. «Прыгает выше своей головы» и достигает поставленных целей, выполняет задачу. Что дальше? Человек начинает чувствовать себя состоявшимся профессионалом, его уверенность в себе повышается. Перед ним ставится следующая задача - и вновь ожидается прорыв, но…
Aвтор: Кирилл Кретов
Интервью с Игорем Кривулиным
Если мы хотим узнать компетентное мнение, то мы обращаемся к специалисту, обладающему необходимыми знаниями и навыками. Если мы хотим живого, настоящего общения, то мы обращаемся к человеку с соответствующими личными качествами. Об обучении взрослых людей (и не только о нём)) мне было интересно и приятно поговорить с Игорем Кривулиным, тренером-консультантом компании «Класс», удачно сочетающим в себе перечисленные выше критерии.
Интервью с Игорем Кривулиным
Если мы хотим узнать компетентное мнение, то мы обращаемся к специалисту, обладающему необходимыми знаниями и навыками. Если мы хотим живого, настоящего общения, то мы обращаемся к человеку с соответствующими личными качествами. Об обучении взрослых людей (и не только о нём)) мне было интересно и приятно поговорить с Игорем Кривулиным, тренером-консультантом компании «Класс», удачно сочетающим в себе перечисленные выше критерии.
Я предпочитаю любую задачу в организации решать системно. Это значит: исследовать структуру, внутренние взаимодействия, напряжения, понять логику и динамику развития этой системы и потом - короткими «интервенциями» – сдвинуть один/два элемента. И обнаружить, что вся система изменилась в своем функционировании!