Эльвира Царева

Ольга Царева

Игорь Кривулин проводил для руководителей ПАО Ростелеком программу обучения «Инструменты результативного руководителя: обратная связь, обсуждение результатов оценки, управленческие беседы»....Спасибо Игорю, за профессиональный подход, тщательную проработку программы, интересное проведение и индивидуальный подход. Планируем продолжать проводить такие программы на регулярной основе.

Игорь Кривулин проводил для руководителей ПАО Ростелеком программу обучения «Инструменты результативного руководителя: обратная связь, обсуждение результатов оценки, управленческие беседы» с целью повышения  компетентности руководителей в области систематического и целенаправленного развития сотрудников.  Обучение проходило волнами и охватило более 120 руководителей. Особенность программы в ее системности: вебинар о применении корпоративной модели компетенций и решение практического кейса,  далее двухдневный тренинг и  применение полученных знаний на рабочем месте. На протяжении всей программы у участников была возможность в онлайн режиме задавать вопросы тренеру и обмениваться практиками в корпоративном чате.

Обучение позволило повысить  осознанность руководителей в вопросах развития своей команды и оценки потенциала каждого сотрудника. Сформировалось понимание  важности   регулярных коммуникаций  с сотрудниками, которые влияют, в том числе, и на  повышение эффективности.  Руководители отмечали, что программа помогла систематизировать  знания в части оценки потенциала, развития  сотрудников, исходя из корпоративной модели компетенций.

Одна из  практических ценностей программы, в возможности  потренироваться в реальной оценке своих подчиненных  по модели корпоративных компетенций, развить и скорректировать  свои навыки в проведении  управленческих бесед с сотрудниками в разных рабочих ситуациях, потренироваться в составлении индивидуальных планов развития.

По словам одного из участников обучения: «Благодаря тренингу сложилась четкая картинка, как оцениваются сотрудники, какими компетенциям должен обладать эффективный руководитель. В  ходе игр и упражнений  удалось потренироваться в предоставлении сотрудникам  грамотной обратной связи»

Спасибо Игорю, за профессиональный подход, тщательную проработку программы, интересное проведение и индивидуальный подход. Планируем продолжать  проводить такие программы на регулярной основе.